1年間で約30回ほど東京都の会員企業に訪問し「職場の教養」を活用した活力朝礼の指導（朝礼コンサルティング）を行っております。 また、朝礼を新規に導入されたい企業への導入支援・サポートもしております。 それにより会員企業の社員の方々に対する倫理経営浸透の役割も担っております。